Full resolution (TIFF) - On this page / på denna sida - »Business»
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
Below is the raw OCR text
from the above scanned image.
Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan.
Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!
This page has been proofread at least once.
(diff)
(history)
Denna sida har korrekturlästs minst en gång.
(skillnad)
(historik)
och det beror på honom själf, hur högt han klättrar.
Han är en af de mycket få, som kommit öfver tröskeln
till hela affären.
Men det är mycket som återstår att göra. Denne
unge man har nit och duglighet, och han har visat
att han har den oundgängliga egenskapen – omdöme.
Och han har visat ännu en oundgänglig egenskap –
att hela hans intresse är i affären. Han visar ifrån
sig de lockande frestelserna, som omgifva unga män,
och koncentrerar sin uppmärksamhet, sin tid och sina
krafter på uppfyllandet af sin plikt mot sin arbetsgifvare.
Alla andra studier, sysselsättningar och alla nöjen
undanträngas af »business», som härskar oinskränkt.
Hans aflöning stiger, naturligtvis. Om han händelsevis
råkat få anställning hos en arbetsgifvare, som icke
förstår att uppskatta hans förtjänster så finns det
andra arbetsgifvare, som funnit, att här är den
sällsynta företeelsen – undantagsynglingen – i deras
konkurrents tjänst, och det är mycket antagligt att
vår unge hjälte kommer att byta om principal. Det händer
icke ofta, men ibland tvingas en ung man att göra det.
Som regel är arbetsgifvaren endast alltför tacksam, att
en sådan ung man kommit till honom, och han är angelägen
att få behålla honom. Men förtroende är något, som behöfver
lång tid att gro, och det är en lång väg från högt aflönadt
biträde till jämnlikhet som delägare.
DEN AFGÖRANDE FRÅGAN
Låt oss följa honom litet längre. Den unge mannens arbete
i firmans tjänst har en dag framkallat nödvändigheten för
honom att göra ett besök hos arbetsgifvaren i hans hem.
Sådana tillfällen yppa sig allt oftare, den unge mannen
blir känd och värderad i familjen; till slut spörjer
principalen sig själf, om han icke någon dag kunde taga
honom till kompanjon, och då kommer frågornas fråga: »Är han
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
